18 exemples de solutions pour améliorer le bien-être au travail

Sur le lieu de travail, les choses ne sont pas toujours aussi bonnes. En améliorant la qualité de vie de vos travailleurs, vous les rendrez non seulement plus heureux mais aussi plus productifs. Examinons les façons simples d’améliorer l’environnement de travail de votre entreprise.

Agencer une salle « interdite » au travail

Si vous disposez d’un espace vide dans vos locaux, transformez-le en une salle de détente où il est interdit de travailler. Un espace « zen » avec des fauteuils et une machine à café est amplement suffisant. La seule règle d’or à respecter est que personne ne doit discuter d’affaires pendant sa pause. Il est essentiel que vos travailleurs (comme vous) puissent se libérer l’esprit et penser à autre chose pendant leur pause afin d’éviter d’être écrasés par le stress et la pression.

Inviter les plantes dans les locaux

Un bel environnement peut procurer un sentiment de calme. Des pièces grises et sans décoration ne donneront pas envie à votre personnel d’y travailler. Quelques plantes sont les bienvenues pour décorer vos bureaux, bien que

Mettre en place une salle de jeux

Les salles de jeux sont souvent installées dans les espaces de coworking pour permettre aux employés de se détendre et de s’amuser pendant de petites vacances. Ils pourront également jouer ensemble, ce qui est une excellente méthode pour renforcer la cohésion de l’équipe. Tous ces jeux favorisent le bien-être en entreprise, qu’il s’agisse de jeux vidéo, de jeux de cartes ou de jeux de société.

Faire des ateliers régulièrement

Les employés qui s’intéressent à leur bien-être devraient se voir proposer régulièrement des ateliers de formation sur le sujet. Il peut s’agir d’apprendre à méditer ou à améliorer sa posture. Il est important que chaque membre de l’entreprise ait le sentiment qu’il peut améliorer son bien-être s’il le souhaite.

Encouragez une alimentation saine

Une bonne alimentation est essentielle pour se sentir bien mentalement et physiquement. Vous pouvez encourager vos travailleurs à adopter une alimentation plus saine en leur fournissant des fruits et des légumes, ainsi que des boissons telles que de l’eau et du thé. Vous pouvez également organiser des déjeuners d’équipe où chacun apporte un plat de son choix.

Engager un masseur

Bien qu’il ne s’agisse pas d’une solution qui aura un impact immédiat, il est toujours très important de penser au bien-être de vos employés. Un masseur peut venir au bureau une fois par semaine et proposer des massages à tous les travailleurs qui le souhaitent.

Introduisez des horaires de travail flexibles

De nombreuses personnes se retrouvent sous pression pendant la journée parce que leurs obligations professionnelles ne leur permettent pas de prendre des congés lorsqu’elles sont malades ou veulent partir en vacances avec leur famille. Les horaires de travail flexibles sont de plus en plus populaires aujourd’hui car ils peuvent stimuler la productivité en permettant aux travailleurs de mieux planifier leur temps. Cependant, il est essentiel que les managers puissent faire confiance à leur personnel avant d’essayer ces nouveaux arrangements.

Installer une salle de sieste

Si vous disposez d’un espace qui peut être consacré à la sieste ou si vous avez un bureau avec une porte, vous devez aménager une salle de sieste. De nombreuses personnes estiment qu’elles sont capables de travailler de manière plus productive pendant la journée après leur sieste.

Laissez les employés décider des politiques de l’entreprise

Dans certaines entreprises, il n’y a pas beaucoup de flexibilité en ce qui concerne certaines règles et réglementations. Or, cela peut affecter le bien-être des employés, car ils peuvent en vouloir à ces règles si elles les rendent malheureux. Dans les petites entreprises où tout le monde se connaît, il est important que les managers discutent des nouvelles politiques avec leurs employés avant de les mettre en œuvre, afin que tout le monde soit d’accord.

Proposer des activités sportives

Les activités sportives au sein d’une entreprise permettent de remonter le moral des employés et de les unir pour mieux travailler ensemble. Généralement, les sports tels que le football sont très populaires parmi les collègues.

Gamifiez votre lieu de travail avec des applications de bien-être

Le marché des applications mobiles conçues pour améliorer la santé mentale en proposant des jeux, des exercices ou des quiz que l’on peut faire de n’importe où et à n’importe quel moment a récemment connu un véritable boom. Ce type d’application est parfait pour les entreprises qui souhaitent que leurs employés prennent soin de leur bien-être sans avoir à quitter leur bureau pendant les heures de travail.

Utiliser un espace vide pour le transformer en salle de repos

Si vous avez un espace vide dans votre bureau, il est préférable de le transformer en salle de repos. Vous pouvez installer des distributeurs automatiques ou acheter un réfrigérateur pour stocker des boissons et des collations pour les employés. Cet espace doit être équipé de tables et de chaises où les travailleurs peuvent prendre leurs pauses.

Organiser des pauses déjeuner entre collègues

C’est une bonne idée d’organiser des déjeuners avec vos collègues et de vous inviter les uns les autres à tour de rôle. C’est une excellente occasion pour vous et vos collègues de sortir du bureau, de vous amuser et de vous détendre.

Veillez à ce que chacun ait son propre bureau

Dans le monde d’aujourd’hui, on peut avoir l’impression que les gens disposent de moins d’espace au travail qu’auparavant. La tendance est aux espaces ouverts ou aux espaces de travail où les employés s’assoient à de longues tables au lieu de disposer de bureaux individuels. Cependant, cette politique ne profite pas toujours à tout le monde, car certains travailleurs peuvent se sentir mal à l’aise pour partager un espace de travail avec d’autres. Pour vous assurer que tous les employés ont suffisamment d’intimité lorsqu’ils travaillent, essayez de leur offrir un bureau individuel dans un endroit calme qui leur est réservé ou donnez-leur.

Organiser une journée cohésion d’équipe

Il est important pour les employés de créer des liens avec leurs collègues. Les journées de team building sont un excellent moyen d’atteindre cet objectif. Elles permettent aux gens de se rencontrer pendant les heures de travail et de se détendre plus facilement les uns avec les autres.

Organiser des évènements

Il est préférable d’organiser des événements une fois par mois, mais pas le même jour. Cela donnera à vos employés quelque chose à attendre avec impatience de temps en temps et les aidera à se rapprocher. Vous pouvez organiser des journées spéciales pour renforcer l’esprit d’équipe ou se détendre.

Encouragez les gens à prendre leurs pauses

Assurez-vous que tous vos employés savent qu’il est important de faire des pauses pendant les heures de travail afin de ne pas se fatiguer trop vite. Conseillez à vos employés de ne pas rester à leur bureau sans faire de pause pendant plus d’une heure d’affilée.

Créer un potager au bureau

Si votre bureau ne dispose pas d’espace extérieur, vous pouvez créer un jardin de bureau. Vous pouvez le faire vous-même ou avec l’aide de vos collègues. C’est un excellent moyen de prendre l’air pendant les heures de travail et de se détendre dans un environnement naturel.

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