La meilleure solution de gestion des salariés

Le département des ressources humaines des entreprises est un service dont la gestion est essentielle car il est spécialisé dans l’accomplissement des missions. Ce domaine a un rôle crucial à jouer dans le suivi des cycles professionnels du personnel, y compris la gestion des contrats, la rémunération et la formation.

Pour simplifier chacune des procédures liées à ces fonctions, un logiciel de ressources humaines comprenant un essai gratuit est accessible, ce qui nous permet d’automatiser et de réduire potentiellement la charge de ce département. Vous trouverez ci-dessous une liste des dix logiciels RH les plus populaires qui offrent une version gratuite ou un essai gratuit. Ces applications sont destinées aux entreprises et disposent d’une base de données des employés, de profils, de rapports et de fonctions d’analyse (voir ci-dessous pour les critères de sélection complets).

Qu’est-ce qu’un logiciel RH (ressources humaines) ?

C’est un programme conçu spécifiquement pour le département des ressources humaines qui vise à automatiser plusieurs activités professionnelles telles que la gestion, la direction et le suivi du personnel. C’est un logiciel que les DRH, les responsables du recrutement et les cadres des ressources humaines apprécient car il peut tout gérer, de la gestion des congés payés au remplissage des CV.

Le recrutement de personnel est devenu plus difficile avec l’arrivée d’Internet, c’est pourquoi un système d’information sur les ressources humaines (SIRH) est nécessaire dans une entreprise.

Quel est le meilleur logiciel GTA pour optimiser sa gestion des temps ?

Quel est le meilleur logiciel de GTA pour vos besoins ? La gestion du temps et des activités est une question de RH qui touche toutes les organisations, publiques et privées, grandes et petites, dans tous les secteurs. Elle comprend à la fois l’administration des congés et le suivi des temps de projet.

Qu’est-ce qu’un logiciel GTA, et pourquoi en utiliser un ?

Un logiciel de suivi et de déclaration des heures de travail (logiciel GTA) est un programme spécialisé utilisé pour suivre vos heures d’arrivée et de départ, ainsi que le temps que vous passez au travail.

  1. Traxxeo
  2. Eurécia Temps & Activités
  3. Beebole

Les meilleurs logiciels GTA pour augmenter votre productivité

  1. Azuneed RH
  2. BeeBole
  3. eTemptation
  4. Eurécia temps & activité
  5. Incovar+
  6. Traxxeo
  7. JourOff
  8. Timmi
  9. Kizeo Forms

Le comparatif des logiciels RH

isiRH

isiRH est un logiciel RH créé en 2017 par la firme Siqual, qui vise à fournir un produit amélioré pour la gestion des RH. Ce logiciel, comme son nom l’indique, tente de faciliter la mise en place et la maintenance des systèmes RH des entreprises en rassemblant toutes les informations essentielles sur une seule et même plateforme. nLire notre avis sur iSIri.

Factorial

Factorial est un système de gestion des ressources humaines complet et efficace qui a été créé pour répondre aux exigences des petites et moyennes entreprises. Lisez notre critique de Factorial pour plus d’informations.

Axonaut

Axonaut est un logiciel SIRH, CRM, facturation, comptabilité et gestion de trésorerie basé sur le cloud qui travaille avec les petites entreprises pour les aider à fonctionner plus efficacement. Atomist est un logiciel tout-en-un qui ne dispose pas seulement de fonctionnalités SIRH mais permet également aux propriétaires de TPE et PME de gérer leurs systèmes CRM, leurs processus de facturation, leurs procédures comptables et leur trésorerie.

PayFit

PayFit est un logiciel de ressources humaines et de paie entièrement basé sur le Web. C’est un outil simple, convivial et adaptable qui permet aux petites et moyennes entreprises de gérer plus efficacement la paie et l’administration du personnel. Lisez notre critique de PayFit pour plus d’informations.

Personio

Personio est un logiciel RH qui automatise les procédures et opérations RH fastidieuses pour une meilleure efficacité du temps. Lisez notre revue de Personio pour en savoir plus.

SVP SIRH

SVP SIRH (ex E-paye) est un guichet unique pour la gestion des RH et des salaires qui propose plusieurs modules sur mesure, ainsi qu’un fonctionnement 100 % en ligne avec différents niveaux d’accès à la gestion, et une aide illimitée. Les coûts des devis sont basés sur les informations fournies. Lisez notre évaluation de SVP HRIS pour voir de quoi il s’agit.

Cegedim SRH

Cegedim SRH est un progiciel RH complet grâce à ses nombreux composants Teams (paie, gestion des temps, portail collaboratif, processus RH, etc.) et à ses nombreux niveaux d’options de gestion. Sur demande, les tarifs peuvent varier. Lire notre avis sur Cegedim SRH.

Cegid Paie

Cegid propose au moins deux systèmes d’information sur la paie et les ressources humaines (PeopleNet et Quadra), qui sont utilisés par les comptables ainsi que par les petites entreprises et les sociétés. Lisez notre revue de Cegid Payroll pour en savoir plus sur ce logiciel.

Nibelis

Nibelis est un logiciel complet de SIRH et de paie qui sert les entreprises françaises depuis près de 20 ans sur tous les types de problématiques RH, grâce à une offre complète. Nibelis a été évalué par nos soins.

De quelles fonctionnalités avez-vous besoin ?

Les fonctionnalités des logiciels RH sont nombreuses, reflétant le large éventail des activités RH. C’est pourquoi tous les SIRH ont leurs propres points forts. La présentation suivante vous donne une bonne idée des opérations qui peuvent être efficacement optimisées par un logiciel RH :

Les Indicateurs RH

Il vous aidera également à repérer les changements et les préoccupations dans la gestion de votre personnel. Les données, quant à elles, peuvent vous aider à porter de meilleurs jugements et à informer votre direction.

La numérisation des dossiers du personnel

Gérez toutes les données et tous les documents de vos employés à partir d’un seul endroit, ce qui vous permet de contrôler qui a accès à quelles informations.

Le recrutement et la gestion des candidatures

Créez et gérez les offres d’emploi. Recevez les candidatures dans votre système de gestion du personnel et interagissez immédiatement avec les candidats.

Gestion des temps et des activités

Tous vos travailleurs pourront saisir leurs heures de travail dans le logiciel de gestion du temps grâce à leur feuille de temps numérique et consulter leur compte d’heures supplémentaires. Certains systèmes SIRH offrent même un suivi du temps consacré aux activités ou aux projets.

Gestion des congés et les absences

Les employés pourront soumettre leurs propres absences et demandes de congé dans le logiciel de gestion des congés. Vous pourrez consulter un calendrier partagé avec toutes les absences de vos travailleurs. L’administration des congés sera beaucoup plus facile.

Gestion de planning

En fonction de vos exigences, déterminez combien de vos travailleurs seront nécessaires pour une activité et pour combien de temps. Chaque employé doit recevoir de votre part un plan opérationnel détaillé.

Gestion de la paie

Vous pouvez désormais utiliser l’outil pour effectuer directement les calculs de rémunération mensuels. Le système est livré avec des données préenregistrées, notamment les taux de rémunération, les modèles de rémunération, le temps de travail et les absences pour chaque employé. Il ne vous reste plus qu’à saisir les données de base manuellement.

Les processus d’onboarding et d’offboarding

Créez des procédures d’accueil pour les nouveaux employés et rassemblez tous les documents nécessaires, puis personnalisez des modèles d’accueil prêts à l’emploi. Définissez également les méthodes de licenciement d’un employé.

La gestion documentaire

Tous vos documents RH doivent être archivés de manière structurée et sécurisée. Chacun de vos travailleurs doit avoir un accès immédiat aux documents qui le concernent. Archivez vos documents dans le strict respect de la loi. Vous pouvez également opter pour un coffre-fort numérique.

Les entretiens d’évaluation

Gérez les évaluations des employés et obtenez des commentaires sur les performances de votre personnel. Créez des objectifs pour le développement de vos employés au sein de l’entreprise.

Conclusion

Globalement, les systèmes SIRH peuvent vous aider à gérer toutes vos activités liées au personnel aussi rapidement que possible. Pour ce faire, le logiciel RH a besoin de données et de documents précis sur les employés afin de fournir un service optimisé.

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