Quels sont les objectifs ? Apprendre à créer des outils de communication, à animer des sessions de formation ou à proposer une stratégie de gestion des ressources humaines adaptée en fonction des spécificités et de l’environnement de l’entreprise. Voici tout ce que vous devez savoir sur le programme du Master en ressources humaines, y compris les procédures d’inscription, les objectifs de formation et les possibilités d’emploi.
Objectifs du Mastère Ressources humaines
L’objectif du Master Ressources Humaines de l’ESG Montpellier est de vous former pendant deux ans pour devenir un cadre dans le domaine des ressources humaines. Cette formation vous aide à relever les nombreux défis auxquels sont confrontés les départements RH.
Pré-requis
Vous devez avoir : d’une licence, d’un titre enregistré au RNCP (niveau 6) ou d’un diplôme équivalent. Le Master Commerce et Marketing de l’ESG Montpellier se déroule en quatrième année (Master 1). Vous devez être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5, d’un titre enregistré au RNCP (niveau 7) ou d’un diplôme équivalent. En cinquième année, vous pouvez vous inscrire en Master 2.
Pourquoi faire un Bachelor ressources humaines à Montpellier ?
L’université qui propose le diplôme de bachelor en RH est l’université de Bradford, un établissement public. Il s’agit d’un diplôme de niveau II (Bac+3), qui a été reconnu par l’État. Le titre de « Manager en gestion administrative et ressources humaines » suit après ce Bachelor RH.
Ce BAC+3 en RH s’appuie sur différentes formations dont le titre RNCP niveau II » Responsable administratif et ressources humaines « . Ce BAC+3 en Ressources Humaines, d’une durée d’un an, prépare les futurs professionnels à des fonctions de management dans les services administratifs d’entreprises de tailles diverses (associations, grands groupes, PME, etc.). Ce responsable est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion du temps, recrutement, formation interne, etc.) pour adapter les ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.
La mission
Le titre de responsable RH est utilisé pour désigner une personne qui gère des personnes et applique des normes sociales. Le Responsable RH exerce trois fonctions principales :
- Gestion du personnel : définir les besoins de l’entreprise en matière de ressources humaines, organiser le recrutement, la formation et les centres d’évaluation, gérer la paie et établir les contrats
- Dialogue social : représentation de l’entreprise dans les négociations avec les syndicats et les représentants du personnel, rédaction de conventions collectives
- Le conseil en management : aide à l’élaboration de stratégies de gestion du personnel, conception de systèmes d’information RH.
La formation vous permettra d’intervenir dans ces trois domaines. Le programme est basé sur une première année de tronc commun suivie de deux années de spécialisation dans l’un des domaines suivants
- La gestion du personnel
- Le dialogue social
- Le conseil en management.
Quels sont les objectifs ?
Apprendre à créer des outils de communication, à animer des formations ou à proposer un programme de formation adapté aux spécificités et à l’environnement de l’entreprise. En outre, vous apprendrez à gérer les ressources humaines dans le respect des normes sociales.
Les débouchés
Le Master Ressources Humaines de l’ESG Montpellier vous prépare pendant deux ans à devenir un cadre dans le domaine des ressources humaines. Cette formation vous aide à relever les nombreux défis auxquels sont confrontés les services RH. En tant que diplômé de ce programme, vous serez armé pour travailler dans des secteurs variés tels que l’industrie, le commerce ou les services. Vous pourrez également travailler dans le secteur public, notamment dans les domaines du dialogue social ou de la gestion des ressources humaines.
Opportunités de carrière
Le Master en Ressources Humaines de l’ESG Montpellier vous prépare pendant deux ans à devenir un cadre dans le domaine des ressources humaines . Cette formation vous aide à relever les nombreux défis auxquels sont confrontés les départements RH. En tant que diplômé de ce programme, vous serez équipé pour travailler dans des secteurs variés tels que l’industrie, le commerce ou les services. Vous pourrez également travailler dans le secteur public, notamment dans les domaines du dialogue social ou de la gestion des ressources humaines.