Le logiciel sirh est un outil informatique qui permet de gérer les ressources humaines d’une entreprise.Il s’agit d’un système informatisé qui permet de réaliser des tâches administratives, comme la gestion des congés, des absences ou encore des notes de frais.Le logiciel sirh permet également d’effectuer des analyses et de suivre l’évolution du personnel au sein … Lire plus
La saisie sur salaire est une opération qui consiste à bloquer le salaire d’un employé, pour un motif quelconque. Cette opération peut être faite par l’employeur ou par l’employé lui-même. Il existe deux types de saisies sur salaire : la saisie sur salaire provisionnelle et la saisie sur salaire réelle. Nous allons voir en détails … Lire plus
Les frais de missions sont des frais qui vous sont facturés par votre opérateur téléphonique lorsque vous utilisez votre forfait. Ces frais sont calculés en fonction de la durée d’utilisation de votre forfait et du nombre de minutes que vous utilisez. Ils peuvent être fixes ou variables. Vous pouvez les voir apparaître sur votre facture … Lire plus
Les primes de déplacements sont des indemnités versées aux salariés qui se déplacent pour les besoins du service. Elles peuvent être versées dans le cadre de la rémunération ou en contrepartie d’un avantage en nature. Le montant des primes de déplacement est fixé par convention collective, par accord d’entreprise ou par usage. Les primes de … Lire plus
La santé économique de l’entreprise est assurée par les ressources humaines, qui sont chargées d’intégrer les nouveaux employés, de les faire évoluer au sein de l’organisation et de veiller à ce qu’ils soient correctement formés. Les principales responsabilités d’un responsable des ressources humaines sont les suivantes : Cela inclut la direction et le personnel, ainsi … Lire plus
Le département des ressources humaines des entreprises est un service dont la gestion est essentielle car il est spécialisé dans l’accomplissement des missions. Ce domaine a un rôle crucial à jouer dans le suivi des cycles professionnels du personnel, y compris la gestion des contrats, la rémunération et la formation. Pour simplifier chacune des procédures … Lire plus