Les clés du succès pour le management d’une équipe performante

Dans le domaine professionnel, réussir à bien manager une équipe est un véritable atout pour la réussite individuelle et collective. Un bon manager sait comment motiver ses troupes, promouvoir une excellente ambiance de travail d’équipe, et obtenir les résultats attendus par l’entreprise tout en maintenant un haut niveau de satisfaction parmi ses membres. Ce parcours … Lire plus

Entretien annuel d’évaluation en entreprise

Entretien d'entreprise

. . . L’entretien annuel d’évaluation est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur.Il permet de faire le point sur les compétences du salarié, sa performance, son implication au travail et ses souhaits d’évolution professionnelle. Cet entretien annuel d’évaluation est une étape importante pour la carrière du salarié. Pour que cet entretien soit constructif, … Lire plus

Comment recruter un salarié ?

Groupe de travailleurs

Le recrutement est une étape importante dans la vie d’une entreprise. C’est un moment clé qui peut être décisif pour l’avenir de votre société. Pour réussir cette étape, il faut avoir les bons outils et les bonnes méthodes. Nous allons voir comment recruter un salarié en respectant toutes les règles du droit du travail. Les … Lire plus

Comment trouver le meilleur logiciel sirh ?

logiciel-informatique

Le logiciel sirh est un outil informatique qui permet de gérer les ressources humaines d’une entreprise.Il s’agit d’un système informatisé qui permet de réaliser des tâches administratives, comme la gestion des congés, des absences ou encore des notes de frais.Le logiciel sirh permet également d’effectuer des analyses et de suivre l’évolution du personnel au sein … Lire plus

Qu’est-ce que la saisie sur salaire ?

salaire

La saisie sur salaire est une opération qui consiste à bloquer le salaire d’un employé, pour un motif quelconque. Cette opération peut être faite par l’employeur ou par l’employé lui-même. Il existe deux types de saisies sur salaire : la saisie sur salaire provisionnelle et la saisie sur salaire réelle. Nous allons voir en détails … Lire plus

Qu’est-ce que les frais de missions ?

argent

Les frais de missions sont des frais qui vous sont facturés par votre opérateur téléphonique lorsque vous utilisez votre forfait. Ces frais sont calculés en fonction de la durée d’utilisation de votre forfait et du nombre de minutes que vous utilisez. Ils peuvent être fixes ou variables. Vous pouvez les voir apparaître sur votre facture … Lire plus

Que faut-il savoir sur les primes de déplacements ?

frais de déplacement

Les primes de déplacements sont des indemnités versées aux salariés qui se déplacent pour les besoins du service. Elles peuvent être versées dans le cadre de la rémunération ou en contrepartie d’un avantage en nature. Le montant des primes de déplacement est fixé par convention collective, par accord d’entreprise ou par usage. Les primes de … Lire plus

Quel est le rôle d’un gestionnaire des ressources humaines ?

Candidat et responsable des ressources humaines de l'entreprise

La santé économique de l’entreprise est assurée par les ressources humaines, qui sont chargées d’intégrer les nouveaux employés, de les faire évoluer au sein de l’organisation et de veiller à ce qu’ils soient correctement formés. Les principales responsabilités d’un responsable des ressources humaines sont les suivantes : Cela inclut la direction et le personnel, ainsi … Lire plus

La meilleure solution de gestion des salariés

Entretien d'embauche RH avec des hommes d'affaires en train de parler

Le département des ressources humaines des entreprises est un service dont la gestion est essentielle car il est spécialisé dans l’accomplissement des missions. Ce domaine a un rôle crucial à jouer dans le suivi des cycles professionnels du personnel, y compris la gestion des contrats, la rémunération et la formation. Pour simplifier chacune des procédures … Lire plus