Convention collective syntec : On vous explique

Convention

La convention collective syntec est un texte qui définit les conditions de travail des salariés d’une entreprise. Elle est négociée et signée par les partenaires sociaux (syndicats et patronat) dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Cette convention collective a été créée en juillet 1975, elle s’applique à toutes les entreprises dont l’activité … Lire plus

Registres obligatoires CSE : Qu’est-ce que c’est ?

Signature du registre

La loi oblige les entreprises à tenir des registres obligatoires sur leurs salariés. Ces registres sont appelés « registres du personnel » et doivent être tenus par toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié. En fonction de la taille de l’entreprise, ces registres peuvent être différents.Voici une liste non exhaustive des registres obligatoires: Les avantages … Lire plus

Qu’est-ce que la journée de la solidarité ?

solidarité

La journée de la solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée, qui a lieu tous les ans le lundi de pentecôte. Cette journée de solidarité a été instaurée en 2004 par Nicolas Sarkozy, alors ministre du budget. Elle est destinée à financer des actions en faveur des personnes âgées ou handicapées. Le jour … Lire plus

Qu’est-ce que e-coffre fort ?

sauvegarde cloud informatique

Le e-coffre-fort est un coffre-fort électronique.Il s’agit d’un coffre-fort numérique qui permet de stocker des documents importants, comme les papiers d’identité, les cartes bancaires ou encore les clés de voiture.Il peut être utilisé par tout le monde, quel que soit l’âge ou la situation professionnelle.Le e-coffre-fort est donc une solution idéale pour protéger vos documents … Lire plus

Pourquoi protéger ses données avec un coffre fort numérique ?

protection des données

Le coffre fort numérique est un outil de sécurité informatique qui permet de protéger vos données.Il est également appelé coffre-fort virtuel. Cet article va vous expliquer pourquoi il est nécessaire de protéger ses données et comment le faire avec un coffre fort numérique. La menace croissante des cyberattaques Le coffre fort numérique est une technologie … Lire plus

Qu’est-ce que le management par objectif ?

liste d'objectif

Le management par objectif est une méthode de gestion des ressources humaines qui consiste à définir et à répartir les objectifs individuels ou collectifs, en fonction des besoins de l’entreprise. Il s’agit d’une approche plus moderne du management traditionnel qui repose sur la fixation d’objectifs et leur suivi. Le manager doit déterminer les objectifs à … Lire plus

Quelles sont les qualités indispensable d’un manager ?

manager d'équipe

Un manager est un chef d’entreprise, il doit donc avoir des qualités de leader. Il doit être capable de motiver ses équipes et de les faire travailler ensemble pour atteindre leurs objectifs. Le manager doit aussi savoir gérer les conflits et les situations difficiles. Il doit être capable de prendre des décisions rapidement et de … Lire plus

Comment fonctionne le CSE ?

fonctionnement cse

Le CSE est une nouvelle instance de représentation du personnel au sein de l’entreprise. C’est un comité indispensable dans les entreprises qui comptent plus de 11 salariés. Sa composition et son fonctionnement sont régis par des règles bien précises et varient en fonction de la taille de l’entreprise. Vous voulez en apprendre plus à son … Lire plus

C’est quoi les ressources humaines d’une entreprise ?

Personnel du service des ressources humaines

Ce sont les personnes qui travaillent pour ces entreprises qui font leur succès ou leur inventivité. En fait, de nombreux entrepreneurs estiment que les employés de leur entreprise sont les plus grands atouts de celle-ci. Cependant, cette gestion du personnel n’est pas une tâche facile. En effet, comment déterminer ce que valent vos employés ? … Lire plus

Quel est le rôle d’un gestionnaire des ressources humaines ?

Candidat et responsable des ressources humaines de l'entreprise

La santé économique de l’entreprise est assurée par les ressources humaines, qui sont chargées d’intégrer les nouveaux employés, de les faire évoluer au sein de l’organisation et de veiller à ce qu’ils soient correctement formés. Les principales responsabilités d’un responsable des ressources humaines sont les suivantes : Cela inclut la direction et le personnel, ainsi … Lire plus