Réussir son onboarding RH

Notes de lecture

L’onboarding est une étape clé dans la vie d’un collaborateur. C’est l’accueil et l’intégration de ce dernier au sein de l’entreprise, afin de favoriser sa prise de poste et son intégration dans le groupe.L’onboarding RH est donc un processus qui permet à tout nouvel arrivant de s’intégrer rapidement et efficacement au sein de l’entreprise. Pourquoi … Lire plus

Quels sont les principaux facteurs de stress au travail ?

Concept de recrutement et de ressources humaines. Directeur des ressources humaines africain en costume menant une entrevue, regardant une candidate caucasienne avec une expression concentrée pensive, tenant le doigt sur son menton

Saviez-vous que plus d’un tiers des employés décrivent leur journée de travail comme assez ou extrêmement stressante ? Le stress au travail peut avoir des répercussions importantes sur la santé physique et mentale d’une entreprise. Savez-vous comment reconnaître les symptômes physiques et psychologiques du stress au travail ? Dans ce billet, vous apprendrez comment identifier … Lire plus

18 exemples de solutions pour améliorer le bien-être au travail

Des experts jeunes et confiants. Joyeuse jeune femme gardant les bras croisés et regardant la caméra pendant que l'homme est assis en arrière-plan

Sur le lieu de travail, les choses ne sont pas toujours aussi bonnes. En améliorant la qualité de vie de vos travailleurs, vous les rendrez non seulement plus heureux mais aussi plus productifs. Examinons les façons simples d’améliorer l’environnement de travail de votre entreprise. Agencer une salle « interdite » au travail Si vous disposez … Lire plus

Quel est l’effet du bien-être sur la performance de l’entreprise ?

Utiliser les ressources Internet

Le bien-être au travail favorise la communication, la compréhension mutuelle et l’amélioration de la communication au sein de l’entreprise. Les employés qui sont capables de communiquer efficacement et d’entretenir une relation de travail positive avec leur responsable se sentent plus en confiance. Par conséquent, ils seront plus enclins à soulever le problème, à en discuter … Lire plus