Les avantages fiscaux

Les recruteurs peuvent bénéficier de divers avantages financiers en embauchant un jeune en stage.

Les frais d’accueil des stagiaires peuvent donner lieu à l’exonération de la taxe d’apprentissage, dans la limite d’une fraction définie par voie réglementaire. Cette réduction est limitée à 4% du montant brut de la taxe (article D.118-6 du code du travail). A noter : L’exonération tient compte du niveau de la convention (A, B ou C) et s’applique sur la taxation rattachée à cette même catégorie.

Un crédit d'impôt pour les stages des "apprentis juniors"

Dans le cadre de l'apprentissage junior, destiné aux élèves de 14 à 16 ans et sous statut scolaire, plusieurs stages en entreprises sont organisés dans le "parcours d'initiation aux métiers" (prévu par l'article L 337-3 du code de l’éducation). Les entreprises accueillant ces stagiaires bénéficient d’un crédit d’impôt dont le montant est égal à 100 € par élève accueilli et par semaine de présence dans l’entreprise, dans la limite annuelle de vingt six semaines.