Les réseaux sociaux, un plus pour la recherche d'emploi

Petit à petit, les réseaux sociaux se font leur place parmi les recruteurs et les personnes en recherche d'emploi, sans néanmoins menacer les outils traditionnels. C'est ce qui ressort de l'enquête "emploi et réseaux sociaux", effectuée par RegionJob auprès des recruteurs et candidats utilisant sa plateforme.

Les profils marketing et dirigeants sont les plus gros utilisateurs

Pour rechercher un emploi, les sites spécialisés restent largement en tête (97 % des candidats) avec les candidatures spontanées (71 %). Les réseaux sociaux ne sont utilisés que par 36 % des candidats, occupant d'abord des fonctions communication-marketing (53 %) ou direction (45 %), alors qu'ils sont seulement 29 % de commerciaux. Sans surprise, les réseaux sociaux les plus employés professionnellement sont Viadeo (89 %) et LinkedIn (51 %).

Du côté des recruteurs les moyens, favoris sont également les sites emplois (88 %) et les candidatures spontanées (80 %), avec le site RH de l'entreprise (61 %). Les réseaux sociaux sont utilisés par 47 % des recruteurs, majoritairement des dirigeants de petites entreprises (67 %).