MBA sectoriel : apprendre à diriger en expert

Luxe, vin, aérospatiale, sport... en France de nouveaux MBA sectoriels sont créés chaque année. Mais ces diplômes sont-ils vraiment différents des MBA généralistes ? A qui s'adressent-ils et qu'apportent-ils à leurs participants ?

Un secteur en fort développement

Dans la grande famille des MBA (Master of Business Administration), le sectoriel fait figure de petit dernier, mais grandit avec assurance. Le phénomène n'est pas si récent. Il y a plus de 10 ans l'université de Liverpool lançait son MBA dédié à l'industrie du football. Mais les MBA sectoriels fleurissent dans le monde entier depuis peu. La France suit la tendance, de nouveaux MBA sectoriels y apparaissent régulièrement, avec parmi les plus célèbres le MBA dédié au vin de l'EM Bordeaux ou le MBA Management des marques de luxe proposé par l'Essec.

Le MBA sectoriel est-il vraiment différent son cousin généraliste ? "Les MBA sectoriels sont des MBA généralistes", corrige immédiatement Jacques Tournut, directeur des programmes MBA de l'ESC Toulouse, "mais les études de cas, les experts et les participants se regroupent autour d'un thème particulier". Toutes les matières "classiques", telles que le marketing, les ressources humaines ou la stratégie, constituent donc toujours le socle des enseignements des MBA sectoriels.

MBA : un diplôme réservé aux cadres expérimentés

Du côté des participants, les meilleurs des MBA sectoriels se montrent tout aussi sélectifs que leurs équivalents généralistes. Un minimum de cinq ans d'expérience est en général exigé, ainsi qu'un bac +4. Le profil des candidats sera néanmoins restreint à un secteur, voire à une fonction.

Dans l'executive maritime MBA d'Euromed les profils restent variés, explique Thierry Buzulier, responsable du programme, "les participants viennent du monde maritime au sens large, ce sont des militaires, des armateurs, mais aussi des juristes ou des financiers, ils ont des formations initiales très variées". D'autres MBA ont une thématique plus restreinte, et des élèves venus d'horizons moins variés. Ainsi, le MBA management hospitalier de l'EM Strasbourg* accueille principalement des directeurs d'hôpitaux et des médecins.

C'est un des atouts des MBA sectoriels : en rassemblant des personnes d'horizons plus proches, ils permettent des retours d'expériences centrés autour des domaines d'expertise de chacun. "Les participants de nos MBA, qui ont en moyenne 40 ans, souhaitent ouvrir leur réseau", complète Christelle Arbogast, assistante de la scolarité pour les MBA de l'EM Strasbourg. Dans ce sens, le fameux "effet réseau" des MBA généralistes est d'autant plus valorisable qu'il est plus spécifique. Les échanges de cartes sont en général nombreux à l'occasion de conférences qui rassemblent experts et décideurs du secteur, lesquels participent en outre aux enseignements.

* L'EM Strasbourg propose 4 EMBAs sectoriels avec l'ICN : Développement durable et responsabilité sociale des organisations, Management hospitalier et des structures de santé, Management des Organisations sportives en Europe et Management et marketing de la pharmacie d'officine (qui ouvrira en octobre prochain).

Un effet MBA

Le MBA maritime d'Euromed n'a que deux ans, mais Thierry Buzulier a constaté dès la 1ère promotion "des effets MBA sidérants". "Une grande majorité des participants a obtenu une promotion pendant ou juste après le MBA", explique le directeur du programme, avant d'ajouter qu'il s'agissait "de très belles promotions, à des postes de direction, direction commerciale, direction marketing ou direction juridique".

Même mécanisme pour les deux MBA sectoriels de l'ESC Toulouse ("Aerospace MBA" et "Management Consulting MBA"), constate Jacques Tournut : "les participants effectuent nos MBA pour accompagner une progression hiérarchique, d'autres pour la préparer". A l'ESC Toulouse, la progression salariale à l'issue d'un MBA est en moyenne de 30 %.

Les atouts des sectoriels

Outre les effets de progression salariale et hiérarchique que les participants des MBA classiques peuvent s'attendre à trouver, les MBA sectoriels répondront à d'autres motivations plus spécifiques. C'est le cas des MBA sectoriels de l'EM Strasbourg note Christelle Arbogast : "souvent les participants valident une fonction qu'ils ont déjà en plus de la leur, le MBA vient préciser leur poste". Certains participants qui à 4O ans ont connu une progression de carrière, à laquelle leur bac +4 ne correspond plus, trouvent en outre l'occasion de remettre leur formation à jour. "C'est une manière de rester compétitif sur le marché de l'emploi", explique Christelle Arbogast.

Ces MBA sont également un bon tremplin afin d'obtenir un emploi dans un secteur particulier. "20 % des participants de nos promotions à l'ESC Toulouse viennent faire une changement sectoriel", indique Jacques Tournut. Dans le MBA maritime d'Euromed, chaque promotion comptait deux participants en recherche d'emploi ou en reconversion, "à partir du mois de février chacun avait intégré l'entreprise qu'il souhaitait rejoindre", se félicite Thierry Buzulier.

Le choix d'effectuer un MBA sectoriel peut donc être gagnant s'il correspond à un choix de carrière réfléchi. A la fois un outil judicieux pour entrer ou progresser dans un secteur particulier, il ne permettra pas la même mobilité, à la fois fonctionnelle et sectorielle, permise par les MBA généralistes.