MBA : un diplôme à forte valeur ajoutée

Le Master of Business Administration (MBA) garde ses lettres de noblesses. Pour bénéficier de toute sa valeur, il doit répondre à un choix de carrière précis et appréhender ce qu'il peut apporter à ses salariés.

Le MBA est avant tout un programme en management de très haut niveau. "Il apporte une meilleure compréhension de l'entreprise, de la chaîne de valeur, beaucoup d'éléments de leadership et de capacités dans le management et la gestion des changements", précise Alon Rozen, adjoint du doyen de la School of International Management de l'Ecole des Ponts ParisTech (ENPC). A travers cette formation, les participants ont la possibilité d'accéder à une vision globale de l'entreprise et de maîtriser le management de projet, le tout coloré d'une forte dimension internationale.

Le MBA pour ouvrir de nouvelles possibilités

Si le MBA est encore souvent vu comme un diplôme destiné à des ingénieurs souhaitant acquérir des compétences managériales, le profil des étudiants se diversifie. "Nous avons des personnalités atypiques", déclare Judith Bouvard, directrice de la Grenoble Graduate School of Business (GGSB), "comme cette danseuse chorégraphe qui a souhaité passer du côté du management". Le MBA est donc plus ouvert et pourra par exemple accueillir des participants ayant étudié le droit ou la médecine. "Peu de personnes font encore une carrière linéaire de 20 ans dans le même secteur", fait remarquer Alon Rozen, "le MBA représente un diplôme parfait pour "zigzaguer", en utilisant ce que l'on a fait auparavant".

Retour sur investissement

Les participants sont en droit d'espérer un retour sur investissement lorsqu'ils s'engagent dans ces formations exigeantes et onéreuses. "Après un MBA, le participant peut bénéficier d'une hausse salariale", assure Judith Bouvard, qui temporise néanmoins, " pour être honnête, ces progressions sont beaucoup moins importantes qu'il y a 15 ans, moins automatique, et il faut plus souvent que le salarié fasse ses preuves sur son poste". Dans les entreprises, un cadre diplômé d'un MBA peut espérer une augmentation de 30% en moyenne.

Mais il s'agit surtout d'un "tremplin de carrière" selon Alon Rozen, "pour certains vers le management, pour d'autres dans la hiérarchie". Et le directeur de citer une ancienne de l'ENPC : "contrôleuse de gestion en Roumanie, elle est ensuite passée à la direction stratégique de son entreprise aux USA". Ces effets MBA peuvent être encore plus profitables pour les femmes. "Pour elles, c'est souvent un moyen de passer outre le plafond de verre" explique Alon Rozen. "Parmi nos promotions, ce sont les femmes qui ont le plus de progressions salariales et de progressions de poste", constate également Judith Bouvard.

Les gages de qualité

La qualité d'un MBA se mesure enfin à l'interactivité de sa pédagogie. Elle sera fondée sur les rencontres avec des professionnels, présents parmi les enseignants et les intervenants, ou lors de conférences et de visites d'entreprises. Ce sont aussi les autres participants de la promotion, avec lesquels le futur diplômé de MBA est amené à réaliser projets de groupes et études de cas. Un bon moyen de récolter de précieux contacts, utiles au salarié et à l'entreprise.

Pour bénéficier pleinement de l'effet réseau du MBA, il faut néanmoins être attentif à quelques critères lors du choix de la formation, prévient Judith Bouvard. "Il faut vérifier que parmi les enseignants il y a un bon mélange entre chercheurs, qui apporteront de la nouveauté, et personnes expérimentées issues de l'entreprise". Quant aux autres participants, la directrice de la GGSB préconise de "vérifier que l'établissement respecte certains critères de recrutements, pour qu'une promotion soit composée de personnes de même niveau et de même potentiel, mais avec une diversité de nationalités et d'expériences professionnelles".