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Le stage en entreprise

Cap sur le stage en entreprise

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Tendances et nouveautés

Formation continue : tendanes et nouveautes

Le GREP vous fait partager les dernières tendances et nouveautés de la formation continue.

 

Formation professionnelle : un secteur en pleine évolution

Formation professionnelle : un secteur en pleine évolution

Les acteurs de la formation professionnelle privée publient une étude détaillée de leur secteur. Analyse avec Marie-Christine Soroko, Déléguée Générale de la Fédération de la formation professionnelle

Enquête: reprise prudente pour la formation professionnelle

Enquête: reprise prudente pour la formation professionnelle

L'observatoire économique de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) a dévoilé les résultats de son enquête annuelle. Ils montrent que les organismes de formation ont mieux résisté à la crise qu'initialement prévu

Les MBA tirent profit de la recherche académique

Les MBA tirent profit de la recherche académique

Les programmes de management de haut niveau, tels les MBA, tirent profit de la recherche. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par Peter Golder, Professeur de Marketing à Tuck School of Business et Debanjan Mitra, de l’University of Florida

Réforme ANI 2009 : "une évolution, pas une révolution”

Réforme ANI 2009 : "une évolution, pas une révolution”

La réforme 2009 de l'ANI est censée faciliter le recours des entreprises à la formation continue Yves Hinnekint, directeur du réseau Opcalia, revient sur les changements apportés par cette "évolution"

Pénurie de profils : les entreprises misent sur la formation

Pénurie de profils : les entreprises misent sur la formation

Si les entreprises recommencent à recruter, elles peinent à trouver les profils correspondant à leur besoins. Résultats, elles augmentent globalement leur budget formation.

Mieux valoriser les compétences transversales et transférables

Mieux valoriser les compétences transversales et transférables

Dans sa note du mois d'avril, le centre d'analyse stratégique (CAS) revient sur la nécessité d'identifier et de développer les approches compétences afin d'améliorer la fluidité du marché du travail

Le Céreq décrypte les dépenses formations des entreprises

Le Céreq décrypte les dépenses formations des entreprises

Dans son bulletin d'informations du mois d'avril, le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) revient sur les dépenses de formation des entreprises en 2009

Formation professionnelle : les grandes lignes de la réforme

Formation professionnelle : les grandes lignes de la réforme

Le bilan de compétences est une démarche à entamer sur le long terme qui vise à porter un regard sur ses accomplissements passés, professionnels ou même personnels, pour identifier clairement ses aptitudes

La formation continue réservée aux privilégiés ?

La formation continue réservée aux privilégiés ?

Ce sont souvent les publics nécessitant le plus une formation qui y ont le moins accès constate l'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), qui révèle les résultats de sa dernière enquête "formation professionnelle et mutation de l’entreprise".

L'entreprise et les jeunes : l'indifférence a disparu des deux côtés

L'entreprise et les jeunes : l'indifférence a disparu des deux côtés

L'Association Jeunesse et Entreprises (AJE) célèbrera son 25e anniversaire lors d'un colloque national, le 13 octobre, à Paris. L'occasion de revenir avec son président et fondateur, Yvon Gattaz, sur le "triple objectif permanent" de cette organisation : l'information, la formation et l'insertion des jeunes.

"La crise est un levier pour le e-learning"

"La crise est un levier pour le e-learning"

Co-fondateur de CrossKnowledge, Steve Fiehl pilote l'innovation produit. A ce titre, il dirige les équipes de recherche et développement pédagogiques et techniques du groupe, qui se présente comme le leader européen du développement des compétences managériales à distance par les nouvelles technologies et qui a réalisé le premier baromètre européen du e-learning, en partenariat avec le cabinet d'études Féfaur.

L'EDHEC devrait finaliser son projet new-yorkais à l'horizon 2014

L'EDHEC devrait finaliser son projet new-yorkais à l'horizon 2014

Tout juste élu président du conseil d'administration du groupe EDHEC, Richard Simonin a détaillé pour le GREP les grandes lignes stratégiques qu'il compte mettre en place.